Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Das gesundheitsfördernde Plus für Ihre Mitarbeiter
Sie möchten langfristig im Wettbewerb bestehen, aber nicht auf Kosten Ihrer Mitarbeiter? Dann ist die betriebliche Krankenzusatzversicherung genau das richtige für Ihr Unternehmen. Mit dieser beliebten Personalzusatzleisten können Sie Krankenstände langfristig vermindern, das Wohlbefinden unter Ihrer Belegschaft steigern und Ihre Mitarbeiter dauerhaft an sich binden.
Betriebliche Krankenversicherung (bKV) kurz erklärt:
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Zusatzversicherung für Ihre Mitarbeiter, die Lücken in der gesetzlichen Versorgung schließen kann. Praktisch gesehen bedeutet es für Ihre Mitarbeiter, dass sie Privatpatientenstatus und somit eine bessere Versorgung im Krankheitsfall erhalten. Sie können entweder ein festgelegtes Leistungspaket anbieten oder Ihren Mitarbeitern einem Budget zur Verfügung stellen, aus dem sie frei ihre gewünschte Zusatzversorgung wählen können. Der Versicherungsnehmer ist bei der bKV der Arbeitgeber, die versicherte Person ist der jeweilige Mitarbeiter. Familienmitglieder können mitversichert werden. Unternehmen schließen die bKV üblicherweise für die gesamte Belegschaft ab, es ist aber auch möglich, nur einzelne Mitarbeiter und Teams zu versichern.
Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung
Mit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung können Sie die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen steigern und die Anzahl der Kranktage langfristig senken. Welche Vorteile die bKV für Ihre Mitarbeiter und Sie als Unternehmen außerdem bietet, haben wir Ihnen hier übersichtlich aufgelistet:
Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter
- Sind Ihre Mitarbeiter krank, gewährleistet die betriebliche Krankenversicherung die schnellere und bessere Versorgung. Im besten Fall werden Ihre Angestellten schneller gesund und bleiben es auch.
- Dank der zusätzlichen Leistungen können Sie das Wohlbefinden unter Ihrer Belegschaft steigern.
- Ihre Mitarbeiter müssen bei Extraleistungen weniger oder gar nichts zuzahlen. Dies ist vor allem durch die Gruppenvertragskonditionen möglich, die Ihnen als Arbeitgeber zur Verfügung stehen.
- Ihre Mitarbeiter müssen keine Fragebögen zu Ihrem Gesundheitszustand ausfüllen und werden auch mit Vorerkrankungen aufgenommen. Ein enormer Vorteil, der vor allem mit steigendem Alter an Bedeutung gewinnt.
- In den meisten Fällen können Ehepartner und Kinder gleich günstig mitversichert werden.
- Sie nehmen Ihren Angestellten die Arbeit ab, sich mit dem Thema Versicherungen auseinanderzusetzen und sorgen dafür, dass diese rundum geschützt sind.
Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung für Unternehmen
- Durch die unterstützenden Maßnahmen einer betrieblichen Krankenversicherung können Sie Fehlzeiten langfristig reduzieren und die Produktivität Ihrer Angestellten steigern.
- Mit einer bKV sorgen Sie für die Gesunderhaltung Ihrer Mitarbeiter und positionieren sich als sozialer Arbeitgeber.
- Sowohl beim Recruiting als auch der Mitarbeiterbindung ist die betriebliche Krankenversicherung ein gutes Argument. Studien haben sogar belegt, dass Angestellte zugunsten einer besseren medizinischen Versorgung auf ein Plus an Gehalt verzichten würden.
- Sie suchen eine Alternative zur Gehaltserhöhung? Die betriebliche Krankenversicherung ist eine praktische Alternative, von der sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren.
- Die betriebliche Krankenversicherung lässt sich dank schlanker Strukturen oftmals mühelos in Ihren Geschäftsablauf integrieren.
- Sie können die Kosten für die betriebliche Krankenversicherung von der Steuer absetzen.
Die betriebliche Krankenzusatzversicherung als indirekte Maßnahme Ihres Gesundheitsmanagements
In den meisten Firmen ist das betriebliche Gesundheitsmanagement fester Bestandteil der Unternehmensplanung. Es gibt Abonnements in Fitnessstudios oder die wöchentliche Rückenschule, die Mitarbeiter als aktive Maßnehmen für ihre Gesunderhaltung nutzen können. Mit der betrieblichen Krankenzusatzversicherung können Sie einen weiteren Baustein hinzufügen, der indirekt auf das Wohlbefinden Ihrer Angestellten einzahlt.
Dann rufen Sie mich am
besten direkt unter der
03658 221 9952
an!
Fragen, die uns häufig gestellt werden:
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) erhalten Angestellte meist Privatpatientenstatus und können aus einem breiten Angebot an Zusatzleistungen auswählen. Dadurch steigert sich das Wohlbefinden und die Fehlzeiten reduzieren sicht oftmals.
Mit der Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) können Sie die Gesunderhaltung Ihrer Belegschaft fördern, Fehlerzeiten reduzieren und die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern. Außerdem profitieren Sie von:
Einem öffentlichen Imagegewinn durch die zusätzlichen Sozialleistungen
Einer einfachen Integration in Ihr Unternehmen durch die rechtskonforme Versorgungsordnung
Einem geringen Aufwand dank Gruppenkonditionen
Dem Wegfall der Gesundheitsfragen – jeder Mitarbeiter wird berücksichtigt
Sozialen Vorteilen: Familienmitglieder können mitversichert werden
Steuervorteilen: Die Beiträge sind als Betriebsausgaben absetzbar
Einer unkomplizierten Leistungsabwicklung: Diese erfolgt im Krankheitsfall ausschließlich über den Versicherer.